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而后随着时代进步文明发展，到了最近甚至出现了直播业务，由金玉城的某个新兴技术公司为主导，迅速铺开了遍及天下的直播网络。每次圣宗的入门试炼都能吸引到数亿观众，带来极其丰厚的直播收入，试炼者就算最终既没能进入圣宗也没能被三院七世家相中，只要展露出足够优秀的个人才华，一样可以和金玉城的公司签订直播契约，从此成为
那么，要如何在这么透明公开的程序中，进行有意的筛选呢？
圣宗给出的方案就是简单粗暴的加分政策，对那些先天条件较差，成长环境相对恶劣的修仙者，提供各种各样的加分，一直加到内部的人员结构平衡，仙二代们没有特别的优势为止。
这种加分政策当然会面对诟病，既然是公平公开的试炼程序，内部人员也不存在提前泄题之类的风险，为什么还要给其他人进行加分？圣宗试炼的目的是为了能准确地将修仙资源投给资质更好，成长前景更广阔的人，那么从小就接受内部人员的调教的修仙者，显然基础更好，更适合接受圣宗的资源投入。非要为了所谓结构平衡，将资质逊色一筹的外人加分加进来，对圣宗的整体利益有什么好处？
面对这样的诟病，圣宗宗主给出的答案非常简单：没有好处，纯粹是为了平衡内部人员结构。
圣宗是天下人的圣宗，不是圣宗的圣宗。哪怕内部人的幼年教育再怎么成功，培养出的继承人再怎么优秀，终归只是圣宗自家的资源。而广阔的相州土地上，还有成千上万得不到这样的幼年教育的修仙者。
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