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半年，若平平无奇，就老老实实回来上班。
是上班，古舟行没有那种子承父业的思维，他的想法中，能者先达。儿子出众，古氏可以交给儿子。儿子不行，交给其它人，也并无心理负担。
一开始，他对于儿子跟人合伙弄一家小律所，没看好过。
儿子是那种最好的执行者，缺乏灵活性，领袖力。常人中算聪明的，可在古氏的那些年轻人里，过于平庸。
意外的是，短短时间，他手底下的律所成长到了如今程度。
古氏没做起来的线上论坛，一家小律所做起来了。模式，流畅性，引人度，他都偶尔会习惯翻一翻。
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